【通讯员 荣益民】2022年8月28日，因公司出差人员泰州行程所住酒店突发疫情，根据疫情流调政策，淮安疫情防控指挥部立即行动，对我司实施静态管理，迅速展开流调，分类管控。防患于未然，遏难于未发。疫情就是命令，防控即是责任。面对这一突如其来的情况，公司上下团结一心，勇于担当，全力配合流调。公司区域内仅用3天时间即完成了流调，未发现异常，恢复了正常状态。在此过程中，涌现出了许多令人动容的人物和事迹，展现了“振达人”勇于拼搏、无私奉献、齐心护厂的战“疫”精神，他们用自己的实际行动诠释了“振达人”的临危不惧、处惊不乱和担当，他们的身影在“战疫”中熠熠生辉。

在疫情流调过程中，淮阴区政府、淮安高新区给予了大力协助和支持。特别是淮安高新区党工委副主任刘亮、党政办副主任周瑞等领导全程沟通、协调和关怀，在此谨向他们表示崇高的敬意和诚挚的感谢！

一、成立“振达临时应急指挥部”

事发突然，无法预料。当时公司主要领导等远在外地，无法到达现场。公司总经理张朝阳立即指示成立了以公司副总经理权秀为组长的“临时应急指挥部”，成员有：总助周姜、办公室副主任张笑、人力资源部助理高登清、质量部大班长谷以波、冷拔车间大班长周耀、热轧车间大学生陈镮升，现场指挥流调行动。临时指挥部及时开会，对安全方面、生产方面、人员安置、防疫消杀等作出部署安排。在临时指挥部的统一指挥下，大小事务得到及时有效的处理。

二、稳定员工情绪，全力解决静态管理下的员工食宿问题

静态管理下，催生出许许多多的繁杂事务，在厂员工的食宿问题就摆在了眼前，且刻不容缓。尤其是我司有两个厂区，三期厂区独立成块，中间有钱江路隔断，根据静态管理的要求，员工必须就地管控，不得进入其它区域，这给员工的食宿问题带来了极大的困难，指挥部和公司办的张笑、高登清等不畏困难，每天送饭到岗，利用公司原有被褥，再临时增购凉席，分发必要物品，让三期员工就地过夜；本厂区员工则利用原有住宿设施就地安排，分发被褥、水等物品，最大限度地保障了员工身心健康和公司的连续生产。

三、严守流调纪律，全力配合淮安疾控将部分密接员工转移至政府指定地点隔离

临时指挥部根据政府的流调要求，对公司在厂员工进行分类，配合防疫部门将公司部分人员转移隔离。在家员工按要求向社区报备，按社区要求执行隔离。公司临时指挥部严守规则，不折不扣地执行政府的流调政策。

尤其是公司办副主任张笑作为临时指挥部成员，除了繁重的后勤事务，还负责对接政府具体工作，统计公司人员相关信息数据，关注隔离人员情况及各方信息，工作细致认真，可圈可点，值得肯定。

四、部门副职、班组长临阵顶岗，在厂员工临难而上保持生产不停。 

在本次突发事件中，因公司部分干部被转移隔离，导致公司组织构架管理人员缺位。在厂的中层副职姚玉龙、班组长谷以波、周耀、沈春明、段崇强、张计兵等排除万难临阵顶岗，扛起重任，履行部门管理职责。搭建临时巡查小组，进行安全检查、宿舍巡查，对接员工家属、安抚员工等；热轧大学生陈镮升负责会议记录、部门人员信息统计、消杀工作等其他临时性工作等。他们均做了大量细致繁杂的工作，付出了艰辛，其精神可嘉，值得彰扬。

广大在厂员工在流调期间，吃住在厂，就地住宿，坚持生产不停。流调首日，正值星期天，夜班员工为了保生产，被临时安排在会议室打地铺休息，他们无怨无悔，这种任劳任怨、迎难而上的作风，正是“振达精神”真实体现。他们是淮安振达真正的中流砥柱。向这些积极向上、坚持工作的振达员工致以崇高敬意，他们是全体振达员工的榜样。

五、公司各部门人员通力合作齐心协力共克时艰

流调期间，公司各部门通力协作，团结一致，体现了无比坚强的团队精神。财务等部门也主动提出，如人手不够他们随时待命；相关办公室人员很多是通宵工作，在办公室和衣打盹，没有提出任何食宿等要求，主动提出保证工人优先。这是一种无私奉献的精神，值得称颂弘扬。

当前，国内外新冠疫情仍然严峻，疫情远未结束。全体振达员工必须充分认识疫情防控的严肃性和复杂性，在各个方面提高防疫意识，时刻绷紧“疫情防控”这根弦。爱岗敬业、爱厂护厂、坚定信心，大力宣传当前形势下的先进典型和事迹，抨击落后消极思潮，弘扬正能量，凝聚核心竞争力。加大容错纠错力度，坚持严管与厚爱相结合，激励担当作为，真正为敢干事、真干事者撑腰鼓劲。我们坚信，众志成城，通过广大员工的努力拼搏，淮安振达一定会有一个美好的明天！ 

2022.9.1